"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist." (Henry Ford)

„Dafür haben wir einfach keine Zeit.“ und „Das bringt uns nichts. Unsere Kunden kennen uns!“ sind die Sätze, die ich leider häufig höre, wenn ich mit kleinen oder mittelständischen Unternehmen oder Gründern über PR-Maßnahmen spreche.

Dabei übersehen die meisten, dass es ein paar schnell zu erlernende Grundsätze gibt, die einen großen Nutzen haben und bei Beachtung sehr einfach große Erfolge bringen!

Mit wenig Einsatz erreicht man recht schnell beispielsweise

• ein besseres Image bei allen Zielgruppen (auch den Kunden!) und damit auch eine höhere Bereitschaft, Geld zu investieren,
• größeres Vertrauen bei Medien und anderen Bezugsgruppen wie der Lokalpolitik in einer potentiellen Krise und
• höherqualifizierte und motiviertere Mitarbeiter, die von nun an als Botschafter ihres Unternehmens für sie aktiv sind. 

"Ich helfe Ihnen, mit sachlich fundierten aber praxisnahen PR-Trainings, dieses Potential zu erkennen, selbst die Zügel in die Hand zu nehmen und sich gegen Konkurrenten abzuheben."

Seminarinhalte (Inhouse maßgeschneidert oder als offene Tagesseminare):

• Pressearbeit | Mediale Stakeholder als Multiplikatoren

Wie funktionieren (deutsche) Medien? | Wie "ticken" Journalisten und was erwarten sie von Ihnen? | Wie schreiben Sie eine Pressemitteilung? | Was ist eigentlich Content? | Und Storytelling? | Wo finden Sie Journalistenkontaktdaten? | Wie bekommen Sie einen "guten Draht" zu Ihren relevanten Journalisten? 

• Politische Kommunikation und Verbandsarbeit | Kontakte nutzen und ausbauen

Wer sind meine wichtigsten Kontakte in der Kommune? | Wer kann mir helfen, meine betriebswirtschaftlichen Ziele zu erreichen? | Wie könnte ich mein Netzwerk ausbauen? | Was erwartet die Politik von mir?

• Krisenkommunikation | In guten Zeiten an schlechtere denken

Warum ist Vorbeugen besser? | Wie bauen Sie schon in guten Zeiten ein verlässliches Netzwerk auf? | Wie verhalten Sie sich den Medien gegenüber, wenn Sie in eine kritische Situation komme? | Was ist ein Krisenhandbuch und wieso sollten Sie so etwas haben?

• Interne Kommunikation | Mitarbeiter als Botschafter

Warum sind Ihre Mitarbeiter Ihre wichtigsten Botschafter? | Wie können Sie diesen Fakt nutzen? | Welche Methoden können Sie einsetzen, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen? | Was haben die sozialen Netzwerke damit zu tun? 

• Employer Branding | Die Besten kommen zu Ihnen!

Wie stellen Sie Ihr Unternehmen als "sexy" Arbeitgeber vor und bekommen damit die besten Mitarbeiter? | Wie nutzt man die sozialen Medien dafür? | Was kann kununu? | Welche weiteren Möglichkeiten gibt es?

• Social Media | Sie sind schon "drin"!

Hat man heute noch eine Wahl? | Was ist eigentlich Content? | Brauchen Sie einen Auftritt in den sozialen Netzwerken? | Was bedeutet das an zeitlicher Verpflichtung? | Was bringt das? | Gibt es für Sie relevante Blogger und kennen sie Sie?

• Corporate Social Responsibility / Sponsoring | Verantwortung statt "Social Greenwashing"

Brauchen Sie ein Sponsoringkonzept? |  Was bringt das "Prinzip Gießkanne"? | Welches Engagement passt zu Ihrem Unternehmen? | Wie übernehme ich wirklich Verantwortung und bleibe glaubwürdig?

Die exemplarisch aufgeführten Fragen dienen als Denkanstöße. Was auch immer Ihnen hilft, sich gegen Ihre Mitbewerber abzuheben, ist zumindest eine kurze Beschäftigung mit dem Thema wert. Und tatsächlich sind die nötigen Fähigkeiten kein Hexenwerk und mit meiner Hilfe in überschaubarer Zeit zu erlernen! Manchmal braucht es auch lediglich einmal den Blick von außen, um auf völlig neue, effektive Ideen zu kommen. 

So sind meine Kunden schnell die berühmte Nasenlänge voraus. Und das, ohne beispielsweise eine Agentur zu beauftragen. Das ist doch wirklich mehr als „nichts“, oder?